正常离职公司不让走怎么办

您可以提前30天书面通知公司解除劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除合同，公司不得阻止。若公司强行留人，可能构成违法，影响您的合法权益。
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常见处理方式有：与公司协商、书面通知解除合同、申请劳动仲裁。建议先尝试与公司协商，无果后再书面通知并保留证据，必要时可申请劳动仲裁维护权益。
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可离职。操作如下：1. 尝试与公司友好协商，表达离职意愿；2. 协商不成，提前30天书面通知公司解除合同，并保留好通知证据；3. 若公司仍阻止，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。