新劳动法下，是否享有不被辞退的保护？
建德法律咨询
2025-03-17
50岁员工不享有绝对不被辞退的保护。依据《劳动法》及《劳动合同法》，无违法情况下不可无故辞退，但非绝对不可辞退。若无故辞退，可能面临法律诉讼及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫50岁员工辞退需谨慎。操作方式：1.若员工无过错，尽量协商解除，给予合理补偿；2.若员工有过错，如违法违纪，依据公司规定及《劳动合同法》辞退；3.无论何种情况，均需确保决策合法，避免无故辞退带来的法律风险。
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