进厂旷离不发工资怎么办

旷离不发工资可投诉解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，单位拖欠工资需承担法律责任，劳动者有权要求支付及补偿，否则将面临法律制裁，严重影响企业信誉。
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处理方式有投诉、申请支付令、劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能需多次；支付令直接但需法院裁定；劳动仲裁权威但流程稍长，根据具体情况决定。
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旷离不发工资可这样处理：1. 投诉：直接电话投诉至劳动执法监察大队，要求监督并责令支付工资及补偿金。2. 支付令：向法院申请，法院将依法发出支付令，逾期不付则需加付赔偿金。3. 劳动仲裁：向劳动行政部门申请，通过裁决书向单位索赔，确保及时足额支付劳动报酬。