工厂包年合约中遇到假期，该如何给工人计算薪
建德法律咨询
2025-03-19
工厂包年合约假期薪酬，应按约定或协商确定。依据《劳动合同法》，首先遵循劳动合同或集体合同约定；无约定时，需通过工资集体协商确定。未及时正确处理，可能导致劳动纠纷及法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂假期薪酬处理：1.有合同约定，按合同执行，不低于约定标准。2.无合同或集体合同，与职工代表协商确定，签订协议。3.均无约定，按正常出勤月工资的70%计算，且不低于最低工资标准。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂假期薪酬问题，常见方式有按合同、协商或法定标准。有约定按约定，无约定则协商，协商不成按法定70%标准执行，并确保不低于最低工资。
上一篇：美团不开早会会怎么样
下一篇：暂无 了