我们店长要求提前到工作岗位，这样合法吗？

店长要求提前到岗不合法，员工可拒绝。依据《劳动法》，用人单位须保障员工合法权益，不得强制提前上班。否则，可能侵犯员工休息权，导致员工疲劳工作，影响健康和工作效率。
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店长要求提前到岗不合法。应对方式：1.明确拒绝，告知店长此要求违反《劳动法》；2.若需协商，提出合理工作时间和加班费要求；3.如店长坚持，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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对提前到岗要求，员工可依法拒绝或协商。若拒绝，应明确表达并说明法律依据；若协商，可讨论调整工作时间或补偿方案，确保权益不受损。