工厂停产停薪合法吗

不合法。依据《工资支付暂行规定》，公司停产停薪违反法律规定，非劳动者原因停工停产，单位应按劳动合同支付工资。若长期停薪，劳动者生活将受影响，可能面临生计困难。
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工厂停产停薪处理：1. 短期停产，应支付员工停工期间工资。2. 长期停产停薪，员工可要求支付最低工资或申请劳动仲裁。3. 若单位拒付，员工还可通过法律途径维权，如起诉或申请支付令。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。可先与公司协商要求支付工资，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商最快但可能无果，投诉较直接但处理需时，仲裁最权威且具法律效力。