厂里工资不一样怎么办

建德法律咨询 2025-03-26
工资不一致可申请调解或仲裁。依据《劳动法》,用人单位不得拖欠或克扣工资,否则劳动者权益受损,可能影响生活及工作积极性。
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工资不一致可这样处理:1. 内部调解:与用人单位沟通,申请本单位调解委员会调解;2. 仲裁:若调解无果,向劳动仲裁委员会提出仲裁申请;3. 法律途径:仲裁不满,可向法院申请支付令或提起诉讼,维护自身权益。
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处理工资不一致的常见方式有调解、仲裁、起诉。建议先尝试单位内部调解,无果后再向劳动仲裁委员会申请仲裁,仍无法解决则可向法院起诉。
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