退休年龄未享受待遇被公司解雇怎么赔偿

退休后被公司解雇，若未享退休待遇则有权索赔。依据《劳动合同法》等，单位解聘应支付经济补偿，未办理退休手续则仍视为员工，享同等待遇。不及时处理可能导致合法权益受损，如经济补偿金被拖欠。
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被解雇后，常见处理方式为协商或仲裁诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动法》等选择适合途径维护权益。
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退休未享待遇被解雇，应索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等维权。