二十六天工作制,多出的那一天会给工资吗?

建德法律咨询 2025-03-28
会给付多出一天的工资。依据《劳动法》,工资计算通常由用人单位自行规定,但应确保合法合理。若未支付,可能构成拖欠工资,影响员工权益。
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常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。应先尝试与单位沟通解决,若协商无果,再考虑通过法律途径维护自身权益。
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应给工资。操作如下:1.与人事沟通,了解工资计算规则;2.若未支付,提出异议并要求支付;3.单位拒绝,可收集证据申请劳动仲裁;4.仲裁无果,可诉诸法院。
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