在劳动部门62岁的我手拇指被切断，甲方不负担医

您应申请工伤认定，要求单位垫付医疗费。依据《工伤保险条例》，单位应负担工伤医疗费，若不申请认定，将无法享受工伤待遇。不及时处理可能导致您权益受损，无法获得应有赔偿。
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应申请工伤认定。操作：1.立即向当地劳动部门提交工伤认定申请；2.若单位不申请，个人需在一年内完成申请；3.获工伤认定后，要求单位垫付医疗费；4.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；5.根据鉴定结果，向单位索要伤残赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定、要求单位垫付、申请劳动能力鉴定。若单位不配合，您可自行向劳动部门申请，并根据鉴定结果索要赔偿。选择时需确保程序合法，以维护自身权益。