公司辞退残疾人，他们该如何求助和应对？
建德法律咨询
2025-03-31
公司辞退残疾人，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，违法辞退需双倍支付经济补偿金。若不及时处理，可能导致残疾人权益受损，面临生活困境。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退残疾人应维权。具体操作：1.收集证据，如合同、辞退通知等；2.尝试与公司协商，要求按法律规定补偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫残疾人被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，要求合理补偿；协商无果时，可依法提起诉讼，维护自身权益。
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