节假日既没放假,能否进行举报?

建德法律咨询 2025-04-02
可以举报。依据《劳动法》,法定假日应支付三倍工资,未支付则违法。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。
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常见处理方式有投诉、劳动仲裁、起诉。建议先与用人单位沟通,无果后向劳动行政部门投诉;仍不解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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可以举报。具体操作:1.与用人单位沟通,要求支付三倍工资;2.若沟通无果,向劳动行政部门投诉,并提供相关证据;3.如投诉未解决,申请劳动仲裁,提交仲裁申请书及证据;4.仲裁不成,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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