退休返聘被公司突然口头辞退，申诉的途径有哪

首先，您被公司口头辞退，可以提起劳动仲裁申诉。其次，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您的情况适用劳动仲裁。若不及时处理，超出仲裁时效将丧失法律救济途径。最后，不及时提起劳动仲裁，可能导致您的合法权益无法得到保障，面临维权困难。
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被辞退。不同处理方式：1.若公司同意协商，可接受和解；2.若协商不成，可寻求调解；3.若调解无果，则准备材料提起劳动仲裁。
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首先，针对公司口头辞退，常见的申诉途径是提起劳动仲裁。其次，选择劳动仲裁是因为这是解决劳动争议的法定途径，具有法律效力。若双方能协商，也可考虑和解或调解。