单位不交五险有哪些补偿

单位不交五险，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保费，劳动者可解除合同并获经济补偿。若不及时处理，劳动者将损失应有的权益保障及可能的补偿。
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对单位不交五险，常见处理方式是解除劳动合同并要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定，劳动者在用人单位未依法缴纳社会保险费时，可选择解除劳动合同并获得经济补偿，这是法律赋予的权利。
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单位不交五险的处理方式：
1. 与单位沟通，要求补缴五险；
2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；
3. 仍无改善，可申请劳动仲裁，要求解除劳动合同及经济补偿；
4. 极端情况下，可诉诸法院，维护自身合法权益。