不签订劳动合同会有什么后果？

不签劳动合同，用人单位需支付二倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，超过一个月未签书面合同，或违反规定不签无固定期限合同，均须支付二倍工资。不及时处理，用人单位将面临法律处罚和经济损失。
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不签劳动合同需处理。具体操作：1.若超一个月未签，用人单位应支付二倍工资；2.若应签无固定期限合同而未签，同样支付二倍工资；3.建议及时补签，以维护双方权益，避免法律风险。
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不签劳动合同的常见处理方式是支付二倍工资或补签合同。选择方式时，应考虑用工时间、劳动者权益及用人单位责任，确保符合法律规定，避免不必要的法律纠纷和经济损失。