年底要辞职返回老家，遇到工厂阻拦怎么办？

工厂阻拦辞职可依法解决。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，工厂不得无故阻拦。若工厂强行阻拦，可能导致劳动者权益受损，如工资被扣、无法及时办理离职手续等。建议保留辞职证据，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职遇阻拦，可书面通知并保留证据，或寻求劳动仲裁。选择方式时，若工厂态度强硬，建议直接申请劳动仲裁以确保权益；若双方有协商余地，可先尝试沟通解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职遭阻，应对如下：1.书面通知工厂，并保留送达证据；2.若工厂不配合，可向劳动监察部门投诉，请求协助；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。每一步都需确保有充分的证据支持，以便后续处理。