劳动合同解除还能要工资嘛

劳动合同解除后仍需支付工资。依据《劳动部工资支付暂行规定》，解除劳动合同时应一次性付清工资。若不及时支付，劳动者有权申请劳动仲裁，可能影响企业信誉及面临法律处罚。
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劳动合同解除后，常见处理方式为要求一次性结清工资。若遇拖欠，可选择劳动仲裁。选择时，应考虑效率与公正性，劳动仲裁能更快解决争议，保障权益。
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劳动合同解除要工资。操作如下：首先与用人单位协商，要求一次性结清；若协商无果，准备相关证据，如工资条、合同等；向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，按照程序参与调解与裁决；若仲裁仍不满足，可进一步考虑诉讼途径。