外单位工作受伤，求助处理方法。

外单位工作受伤应依法处理。依据《工伤认定办法》，单位需在30日内向社保部门提出工伤认定申请。若不及时处理，可能导致员工无法获得应有的工伤赔偿和医疗补助，甚至影响员工康复和后续工作生活。
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外单位受伤处理：1.立即送医救治，确保员工生命安全；2.单位主管详细报告事故，准备工伤认定材料；3.向社保部门提交工伤认定申请，等待认定结果；4.若认定工伤，依规申请医疗补助和劳动能力鉴定；5.根据鉴定结果，与员工协商后续赔偿和安置事宜。
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外单位工作受伤常见处理方式为工伤认定和申请医疗补助。选择处理方式时，应首先确保员工得到及时救治，随后根据事故情况和单位规定，向社保部门提出工伤认定申请，并依规申请相关补助。