员工被解雇后社保费用由谁承担？

员工被解雇后社保费用仍应由原单位承担。依据《社会保险法》，社保缴费由公司和个人共同承担，单位解雇员工不影响其缴费责任。若不及时处理，可能导致员工社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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解雇后社保费由单位承担。操作如下：1.与公司协商，要求按比例补缴社保费用；2.协商无果，收集证据，如社保缴纳记录、解雇通知等；3.向当地劳动部门投诉，并提交相关证据；4.申请劳动仲裁，维护自身社保权益。
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员工被解雇后社保费用问题，常见处理方式是先与公司协商补偿，协商不成则可向劳动部门投诉并申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与权益保障，优先尝试协商，无果后再采取法律手段。