领导不让我休息我该怎么说

您应明确告知领导，休息是劳动者的合法权益。依据《劳动法》，公司需保障员工休息日，否则违法。长期不休息会影响健康和工作效率，甚至导致法律纠纷。
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领导不让休息，应这样做：1. 与领导沟通，明确表达需要休息，引用《劳动法》规定；2. 若沟通无果，向工会或劳动监察部门申请调解；3. 调解不成，准备证据，提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对领导不让休息，您可先尝试协商，表达合理休息需求。若协商无果，可选择向劳动部门申请调解，或提起劳动仲裁、诉讼。根据具体情况选择最适合的解决方式。