律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/26
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试管的费用全部由男方父母支付的?
您可能进一步关心的是，在夫妻离婚的情况下，男方父母支付的试管费用是否能作为债权要求返还。根据《民法典》的相关规定，在解答中提到，涉及财产权益的纠纷，一般需基于明确的法律约定或事实关系。由于试管费用是男方父母自愿支付，且通常视为对子女的赠与，除非有明确的借贷协议，否则在离婚时，男方父母一般无权要求返还这笔费用。法律依据为《民法典》第六百五十七条关于赠与合同的定义及第六百六十三条赠与人的撤销权规定，但此情况通常不符合撤销权的行使条件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555
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07/26
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辞退未满半年员工赔偿金额怎么算
辞退未满半年员工，应赔偿半个月工资。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，不满六个月补偿半个月工资。未及时赔偿可能导致法律纠纷和公司声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞退未满半年员工，常见处理方式是协商或依法赔偿。若双方无异议，可协商解决；若协商不成，则依据《劳动合同法》赔偿半个月工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞退未满半年赔偿半月工资。操
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07/26
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定制家具店没有收到货可以退吗
定制家具若无正当理由，一般不支持退货。依据《消费者权益保护法》，定制商品难以二次销售，退货会损害商家权益。不及时处理可能导致商家拒绝退换，造成消费者损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 定制家具退货需视情况而定。若存在质量问题或与样品不符，可要求退货。选择处理方式时，应依据实际情况，如商品状况、商家态度等，合理主张权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 定制家具
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07/25
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放款成功了钱却没到账
针对您提出的问题，放款成功后钱未到账的情况，若还款时间未到，通常不能立即要求还款。根据《民法典》的相关规定，借条上写明的还款日期是双方约定的，债务未到期时债权人要求债务人还款可能构成违约。因此，您应当等待债务到期后，再依法向债务人主张履行债务。如果债务到期后仍未收到款项，可以考虑通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，放款成功后钱未到账，您应先核实放款状态和账户信息，确保无误。若确认是
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07/25
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房子贷款怎么贷?
房子贷款需通过银行或金融机构申请，按流程提供资料。 分析：房子贷款通常涉及向银行或其他金融机构申请，需按照其规定的流程提交个人资料、收入证明、房产信息等。银行会审核您的信用记录、还款能力等因素来决定是否批准贷款及贷款额度。 提醒：若多次申请贷款被拒，或贷款条件过于苛刻，可能表明您的信用状况或还款能力存在问题，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作： 1. 商业贷款：准备个人资料（身份证、户口本、收入证明
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07/25
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公司破产，能拿到补偿吗？
您在公司破产前还有五个月退休，有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，您的情况应获相应月份工资作为补偿。若不及时处理，可能面临权益受损，无法获得应有补偿的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司破产时，您可通过劳动仲裁或诉讼途径争取补偿。选择方式时，若希望快速解决且双方争议不大，可选劳动仲裁；若争议较大或对方不配合，则考虑诉讼途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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07/25
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未成年被同学骗了怎么办
未成年被同学骗，应立即报警处理。根据《中华人民共和国刑法》等相关法律，诈骗行为违法，公安机关可立案侦查。不及时处理可能导致财产损失、心理创伤等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未成年被同学骗，常见处理方式有报警、协商或寻求法律援助。若涉及财物损失且数额较大，建议直接报警；若为小额纠纷，可先尝试与家长、老师协商；复杂情况可寻求专业律师帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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07/25
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加班抵扣事假是否合理
加班抵扣事假不合理。依据《劳动法》，加班与事假性质不同，不能相互抵扣。若单位强制抵扣，可能损害员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 加班抵扣事假不合理。处理方式：1. 与单位沟通，明确表达加班与事假不能抵扣的立场；2. 收集加班证据，如加班记录、工资条等；3. 若单位坚持抵扣，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1