灵活就业社保多少岁可以办退休

灵活就业社保男性60岁、女性55岁可办退休。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策，灵活就业人员的退休年龄规定为男性年满60周岁，女性年满55周岁。达到这个年龄且累计缴纳基本养老保险费满十五年，即可按月领取基本养老金。对于曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，可选择在50-55周岁之间办理退休手续。提醒：若达到退休年龄却未收到退休通知，或社保缴费记录出现异常，可能表明存在问题，应及时咨询社保局或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，办理灵活就业社保退休主要有两种方式。一是按照法定退休年龄办理，即男性60岁、女性55岁（或50-55岁间选择），且社保缴费满十五年；二是对于满足特殊条件的女性灵活就业人员，可根据自身情况在50-55岁间选择退休。选择建议：根据自身年龄、社保缴费记录及身体状况，选择最适合自己的退休方式。若对退休政策有疑问或不确定，建议咨询当地社保局或专业法律人士。
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具体操作如下：1. 若选择法定退休年龄退休，需确保自己已达到退休年龄（男性60岁、女性55岁）且社保缴费满十五年。然后准备相关材料（身份证、户口本、照片等），向所在单位或就业局申报退休，由企业或就业局向当地人社部门申报。人社部门审核合格后，档案转入当地社保局，由社保局负责核定待遇。最后等待社保局通知，办理相关手续后，次月开始领取养老金。2. 若为特殊条件的女性灵活就业人员，需在50-55岁间选择退休，需确保自己满足在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费）且灵活就业2年以上的条件。然后向社保局提交申请，并提供相关证明材料。社保局审核通过后，即可按照选择的退休时间办理退休手续并领取养老金。在操作过程中，如遇任何问题或疑问，建议及时咨询当地社保局或专业法律人士以确保流程正确无误。