合同结束后，公司能要求我支付培训费吗？
建德法律咨询
2025-04-20
合同结束后，公司不能要求您支付培训费。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取财物，培训费应由公司承担。若公司强行要求，将违反法律规定，可能影响您的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同结束无需付培训费。操作：1.明确拒绝公司要求，指出其违法性；2.若公司坚持，收集证据，如合同、培训记录等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司要求支付培训费，您应拒绝并协商或寻求法律帮助。如公司坚持，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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