每天12小时,是否合法?

建德法律咨询 2025-03-15
每月工作28天,每天12小时不合法。依据《劳动法》,每日工作不超8小时,每周不超44小时。超时工作严重损害健康,长期可能导致过劳等问题。
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常见处理方式为与雇主协商调整工时或投诉至劳动部门。若协商无果,应收集证据向劳动监察大队投诉,以维护自身权益。
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不合法。处理方式:1.与雇主沟通,要求调整至合法工时;2.若沟通无果,收集加班证据;3.向当地劳动监察部门投诉,请求介入处理;4.必要时可寻求律师帮助,提起诉讼。
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